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2019年全省水利系統人事科長培訓班在贛州舉辦
發布時間:2019-06-06 17:37:36來源:廳人事處作者:李靖/文 謝敏/圖


培訓會場

6月3日至5日,省水利廳在贛州舉辦全省水利系統人事科長培訓班,總結2018年水利人事工作,分析當前人事工作形勢,部署2019年水利人事重點工作任務。廳黨委委員、副廳長王純出席會議并講話。

王純總結回顧了2018年水利人事工作。他指出,在省委、省政府的堅強領導下,全省水利系統廣大人事干部緊緊圍繞水利改革發展大局,腳踏實地,狠抓工作落實,機構改革平穩推進,干部隊伍建設不斷優化,人才隊伍整體素質持續提升,干部監督管理更加規范,服務保障能力不斷提高,水利人事各項工作取得明顯成效。

王純深刻分析了當前水利人事新形勢及存在的問題。他強調,各單位要準確把握當前水利人事工作面臨的新任務、新要求,進一步增強使命擔當,全面對接水利“補短板、強監管”總基調,積極順應改革發展大勢,找準新坐標和著力點,做到整體謀劃、重點突破、主動作為、有力策應,進一步提高水利人事工作科學化水平,努力開創新時代水利人事工作新局面。

王純全面部署了2019年全省水利人事工作。他指出,2019年是新中國成立70周年,也是決勝全面建成小康社會關鍵之年,做好水利人事各項工作任務艱巨、責任重大。各級水利人事部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記視察江西時的重要講話精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,努力踐行水利工作總基調,以黨的政治建設為統領,著力抓重點強弱項補短板促改革,選好干部、配強班子、建設隊伍、聚集人才,為新時代水利改革發展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。一要加強政治建設,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力強化干部教育培訓。二要持續發力,著力深化重點改革任務,確保重點改革任務干一件成一件。三要綜合施策,精準選人用人,強化管理監督,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。四要聚才匯智,注重頂層設計,優化人才結構,著力聚焦愛國奉獻的優秀人才。五要砥礪奮進,著力加強自身能力建設,持續打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

會議期間,與會代表進行了座談討論,總結交流經驗。與會人員還考察了贛州壩上水文站和上猶園村水土保持工程建設現場。

各設區市、省直管試點縣(市)水利局、贛州市水保局人事科(股)長,廳直各單位分管人事工作負責人、人事科長,省鄱建辦、省水投集團人事部門負責人及工作人員共90余人參加了培訓。

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